考試開始了，市長把第一位應試者帶到一個滿地是碎玻璃的房間。房間很大，遠處有一張辦公桌。市長用十分威嚴的口氣對他說：“脫下鞋子，將桌子上的登記表取出來填好給我!”為表現勇敢，這位應試者毫不猶豫地將鞋子脫掉，踩著尖銳的碎玻璃，強忍著鉆心的疼痛，取出登記表填好交給市長。
接著，市長帶第二位來到另一個房間，但房間的門緊閉著。市長也是冷冷地說：“你進去將表取出來填好交給我!”應試者推門，但門是鎖著的。“用身體把門撞開!”市長命令道。聽到命令，這位應試者不由分說用力便撞。足足有半個小時，撞得自己一身疼痛終于把門撞開了。
接下來的兩位，也都用相似的行動證明了自己的勇氣。
當最后一位進來應試時，市長指著站在身邊的一位瘦弱老人對他說：“他手里有一張登記表，去把它拿過來交給我!不過他不會輕易給你的，你必須用拳頭揍他才能奪過來。”應試者用驚奇而又嚴肅的目光看著市長：“為什么要這么做?”“不為什么，這是命令!”“你簡直是個瘋子，我怎么能打這個弱小老人!”市長很生氣地說：“好吧，那就換一個吧。”又帶他分別去了那個有碎玻璃的房間和緊緊鎖上了房門的房間，這兩個要求同樣遭到了第五位應試者的反對和拒絕。
市長對他大發雷霆，應試者也氣憤地轉身就走，但卻被市長叫住了。
市長將所有應試者召集在一起，并宣布最后一位被聘用了。市長語重心長地說：“真正勇敢的人是不畏權勢、善良而又正直的人，而不是惟命是從，不分青紅皂白就做出無謂犧牲和殘忍行為的人。”
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點評：領導應該如何挑選自己的助手?只要“聽話”就是標準嗎?如果你在職的目的不是為滿足自己的權力欲，而是想干一番事業，那么挑一個敢在你面前提出自己獨立見解的助手是不可或缺的。
